工作总结、工作汇报存在问题怎么写？
写这样那样的问题，要把握火候。我的建议是如果去年没有哪项工作是被上级明显批评过，或者主要领导没有多次指出哪个具体问题时，那就写得模糊些。
比如党建工作总结：
回顾去年以来的党建工作，虽然取得一些成绩，但与上级党组织的要求和单位自身发展需要之间仍存在一定差距。特别是探索机关党建工作的新思路、新方法、新举措的意识有待于进一步提高；以党建工作推动业务工作的力度有待进步加强；以创新创制保障各项工作又好又快发展的干劲有待进一步提升。
这些问题在哪个单位基本都能用。
同样的可以写的问题还有哪些版本：
一是理论学习浮于表面多、深入研究少。有些同志认为理论学习就是读读原文、看看解读，忽略了对理论的深入研究。
二是传达文件执行性落实多、创新型工作少。出于求稳心态，传达文件精神多是按照上级的部署“依葫芦画瓢”，少有“别出心裁”。
三是任务计划布置多、监督检杳少。虽然能够在上级部署任务后的第一时间内迅速对相应工作开展计划布置，但是总是顾及日常事务繁忙，没有事无巨细地予以督促检查。
还有：干部队伍总体较年轻，工作时间不长、经验不足，需不断加压提升综合素质等等
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