1、村精准扶贫工作总结
一、抓机制，明责任，全面落实综治工作责任制
1、完善维稳协调机制。一是实行领导接待日制度。每周由一名领导带班，负责处理群众案件，同时每天有一名专职干部在群众工作办公室负责接待、登记、交办等事宜；二是实行矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间、人力着手解决处理；三是实行矛盾形势分析评估制度。镇党委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。2020年，镇综治办排查调处矛盾纠纷15件，案件12件，较去年同期下降4%和18%。今年因征地拆迁后出现一些不稳定因素，由于工作组认真负责，领导措施得力，没有引发群体性事件。全镇社会基本稳定，群众安居乐业，有力地促进了我镇经济社会的和谐稳步发展。
2、明确综治工作责任。建立健全综治工作制度，做到任务落实到人，责任明确到人，镇党委、政府与各村、企事业单位的主要负责人共签订社会治安综合治理责任书10份，维稳责任书10份，工作目标责任书10份，强化工作检查、督促、考核，使综治工作落到实处。
二、抓排查，强防控，全力维护社会和谐稳定
1、围绕村级“重点人、重点物、重点事”开展不稳定因素大排查。最大限度地做到早发现、早化解、早处置，进一步深入开展矛盾纠纷化解工作，努力使倾向性、苗头性问题消化在基层，解决在萌芽状态，严防矛盾激化引发大规模的群体性事件。
2、实行一月两排查的定期排查制度及重大活动及节日期间的不定期排查制度。全年集中开展矛盾纠纷和不稳定因素排查18次，确保全镇社会态势良好。
3、着力调处各类矛盾。依托镇矛盾纠纷大调解协调中心和村、企综治室的工作平台，将人民调解、行政调解、司法调解和调解有机结合，着力构建大调解、大的工作格局，针对相对集中的矛盾，通过各级调处、综合调处，及时有效地解决各类矛盾纠纷，到12月底止，镇村两级受理调处各类矛盾纠纷99起，调解成功97起，调处成功率达到97%。
三、抓打击，强整治，不断提升公众安全感
1、严厉打击各种犯罪活动。发挥派出所的主力军作用，不断加大对暴力犯罪、侵财型犯罪、赌博大案的打击力度。截止12月底，全镇共发生刑事案件25起，已侦破8起；治安案件59起，查结59起，治安处罚25人，调解处理20起，批评教育14人，为全镇创造稳定的社会治安环境提供了条件。
2、切实加强对原邪教人员的监控。对原涉及邪教人员13人(1人为重点监控对象)，我们采取了三帮一的形式，进行帮教，并切实加强监控，以定期和不定期走访的形式，继续作好他们的思想转化工作，并取得了良好的效果，到目前为止，原涉邪人员基本已教育转化，没有发生涉邪人员的非法活动。至今，我镇还未发现其它邪教人员。
3、加大校园周边环境整治力度。镇综治办联合派出所、工商所、安监所对学校周边环境进行了整顿，全面推进了校园治安综合治理，确保了各校校园和师生安全。
四、抓落实，强服务，深入推进社会管理创新
优化服务，开展流动人口服务与管理工作。协助计生办抓好外来育龄人员的计生及劳动就业、培训等各项工作。对全镇精神病患者、吸毒人员和刑释解教人员进行调查摸底造册，启用了吸毒人员和刑释解教人员“三管一”帮教管理措施，目前，我镇共有吸毒人员47名，部分人员脱毒成功；有刑释解教人员19名，大部分已自谋职业，安分守己，没有发现重新犯罪现象，社区矫正管理有序。
一年来，我们继续开展了“红袖标”工程行动，增发发放红袖标125个，红袖标队员认真负责，并积极开展巡逻，营造了一个良好的社会治安氛围。
按照上级指示，搞好社会管理创新，我们对网格管理员进行了培训提高，将社区网格员进行了补换。截止12月底，接收处理各类信息916件。
五、抓教育，强素质，努力提高人民群众的法制观念
加强法律宣传教育，提高干群法律素质，开展创建“平安”宣传活动。按照县政法委的统一安排，我们精心组织，周密部署，在3月份开展了“综治宣传月”活动，发放建设“平安”、条例等宣传资料1420余份，悬挂横幅13条、张贴标语35余条，并出动车辆在全镇范围内进行了法制宣传33次。禁毒工作方面，下发禁毒宣传资料300份，平安创建资料320份到初级中学、村(社区)，严格管理药品。取得了一定成效，深受群众好评。
2、村精准扶贫工作总结
自从__来到__单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过一年的学习和工作，已能胜任此刻的工作岗位，现将一年来的工作表现总结如下：
20__年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮忙，我已完全融入到了___这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够用心配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得局长每次开会都说："固步自封，夜郎自大"这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们务必具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我透过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并持续融洽的工作气氛，构成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每一天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我个性注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以"科学管理为主，人性关怀为辅"的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了必须贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，用心想办法，无论大事小事，我都要尽潜力去做。在平时时刻要求自己，务必遵守劳动纪律、团结、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情务必快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要资料。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和职责心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我务必细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的状况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、务必提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
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