1、基层党建年终工作总结报告
20××年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、不断强化自身建设
镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。
二、工作稳步推进
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。
（二）抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
（三）抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
（四）抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。
（五）抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。
三、明年工作务求实效
虽然今年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后；由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难；个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。
一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习；继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
2、基层党建年终工作总结报告
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《xx乡20xx年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
今年年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2.5岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。
今年里，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
3、基层党建年终工作总结报告
20XX年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的XX届人大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：
一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。
2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金元，其中组织党员交纳特殊党费元，帮助他们重建家园。
3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡**同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的
4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、XX届人大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标，积极开展创建特色活动
1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。
2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。
三、20XX年工作计划
20XX年，新民街社区将继续以XX届人大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。
一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。
二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。
三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度，的组织体系，形成党委-支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。
4、基层党建年终工作总结报告
2020年以来，在区委、区政府的正确领导下，XX乡以习近平新时代中国特色社会思想为指引，紧紧围绕乡第十三届党代会第二次会议提出的工作目标，聚焦主责主业、强化责任担当，以推动“组织规范年”为抓手，以提升地区区域化党建和强化党员教育管理为手段，认真贯彻执行年初党建工作的会议精神，注重夯实全面从严治党的基础性工作，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。
一、党建工作主要特点和成效
(一)强化责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
一是严肃党内政治生活。乡领导班子严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党委理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”等基本制度，组织开展了11次党委理论中心组学习、1次民主生活会和3次习近平新时代中国特色社会主义思想集中自学，乡领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部党日活动。地区183个党支部召开组织生活会，进行民主评议党员工作，进一步提升党内政治生活的严肃性。
二是强化主业主责意识。年初召开党代会年会，组织乡党代表听取和审议乡党委工作报告、纪委工作报告和党费收缴使用报告，对2020年乡党委换届以来的党建工作进行总结，对2020年的重点工作进行梳理，同时对党委领导班子14及领导班子成员进行民主评议。2月份，组织召开2020年地区党建工作和党风廉政建设大会，签订2020年度《党建工作责任书》、《意识形态工作责任书》、《党委落实主体责任督查考核责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确责任清单，压实责任担当，增强党组织负责人落实管党治党的责任意识。
三是加强党风廉政建设。坚持压紧压实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，开展“为官不为”、“为官乱为”等问题的专项治理，强化党内外监督，积极实践运用“四种形态”，强化“四室”监督体系，有效发挥党委督查室、纪委监督室、党风廉政谈话室、信访举报接待室的作用，尤其是在“疏减稳”、拆违控违、美丽乡村建设等重点工作中，坚持无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、长震慑，坚决正风肃纪，加大执纪力度，切实改善党员干部的工作作风。
(二)强化政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
一是全面开展贯彻十九大精神活动。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，各级党组织书记亲自组织学习、亲自参加宣讲。年初，乡党委书记以上率下，带头开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动，班子成员分别到包片单位讲党课，地区各级党组织制定系统学习重点工作，深入学、持续学，原原本本地学，准确把握党的十九大精神，切实把学习成果转化为工作实践。
二是举办不同层次的人员培训班。为了有效提升基层党15组织负责人、党务工作者和广大党员综合素质，举办了两期以区域化党建、意识形态等为重点内容的社区、村书记培训班，举办了一期以支部规范化建设、党务工作等为重点内容的党支部书记培训班，举办了一期以学习党史知识、端正入党动机等为主要内容的入党积极分子培训班。同时，多次组织地区党代表、党务工作者、社区工作者深入辖区党建品牌示范点进行参观学习，不断拓宽党员干部的视野。
三是开展基层党组织书记述职。3月中旬，组织召开基层党组织书记2020年党建述职评议工作会，13名党组织书记进行现场述职，22名书记进行书面述职，全面展示了各单位基层党建工作的特色与亮点，乡领导班子成员逐一进行点评，并组织机关科室负责人、基层党组织副书记和党务工作者进行测评。四是重视挂职干部的培养。按照“千名干部下基层”工作安排，截止2020年7月，共有14名区机关干部完成了到XX挂职锻炼。乡党委高度重视挂职干部的培育历炼，根据干部特点安排到相关村、社区和机关科室的重要岗位，挂职干部通过岗位实践、政策讲解、协助执法、沟通协调等形式，为地区拆除违建、治理环境、民生建设等方面贡献了力量，涌现出了区民政局袁颐鹏、区政府办秘书科赵世家两名区级优秀挂职干部，全体挂职干部很好地完成了“三带去、三带回”的挂职任务。
(三)强化党建基础，提升组织规范的质量
一是大力加强支部规范化建设。按照市区支部规范化建16设部署会要求，组织开展业务培训，启动规范化工作，要求所有支部以“一规一册一表一网”为载体开展工作，认真落实“三会一课”制度，建立健全工作台账，制定年度重点工作，规范记录内容，认真推行党支部主题党日，党支部每月确定1天为主题党日，组织党员集中开展活动。乡党委从留存补缴党费中拿出18.3万，按照每个支部1000元的标准作为支部规范化建设保障经费。
二是认真开展“五有”支部自查。围绕全市提出的建设“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部目标，要求所有支部进行自查整改，在基本设置、隶属关系、规范运行和基础保障等方面开展系统梳理、分类自查，督促太北社区、汇星苑社区成立新支部，将通惠家园和花园闸社区的“百人支部”进行拆分，成立了新党支部，撤销了八里庄易孚泽党支部，进一步规范了党组织设置、理顺了组织隶属关系，提高了党支部建设水平。
三是完善党员信息化管理台账。进一步做好党员信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支。依托“党员E先锋”认真开展“双报到”，截至目前，已接收报到党组织44个，接收报到在职党员3405名，本乡回社区报到在职党员649人，开展在职党员回社区活动200余次。
(四)强化创新发展，抓好基层党建品牌创建工作
一是增强书记党建项目的影响力。把半壁店村“共享空间”党群服务中心作为2020年书记项目，将党建与“共享”理17念相结合，把党的工作向社区、公益、文化、志愿者等各领域扩展。发挥服务共享、资源共享、成果共享的三大功能，惠及半壁店村广大党员群众和园区非公企业，真正打通服务群众的“最后一公里”，做到以点带面，以局面促整体，充分发挥党建品牌的示范作用，从而促进全乡党建水平的整体提升。
二是打造高井村数字化党建新模式。今年，在高井村建成了全市首家村级党建馆，借助平面展示、实物展陈、电子投影、互动信息查询系统等多种形式，展现村党建工作开展情况，打造基层党建新阵地。通过大数据模式，实现党务、村务、财务公开，为打造“数字XX”起到先行示范作用。
三是推进园区非公党建品牌新亮点。积极创新“两新”组织的党组织设置，注重党组织和党员队伍作用发挥，有效扩大了党的工作在“两新”组织覆盖率，新成立非党支部2个，继续推动以通惠河畔园区为代表的园区党建模式，提升两个覆盖率，截止目前，已组建非公党组织89个，其中党委2个、党支部87个，服务管理党员637人，党组织覆盖率达88%，其中通惠河畔产业园区的“爱特”非公企业党建项目被评为“2020年XX市社会领域优秀党建活动品牌”。
(五)强化党建引领，确保中心工作有序推进
一是打造生态水乡探索发展新途径。坚持党建引领，贯彻落实绿色发展理念，将增加生态空间和推动生态文明建设与乡情实际、乡域发展紧密结合起来，统筹辖区绿地、水网等资源，科学研究谋划，与XX再生水厂联手打造“建成千18亩生态湿地公园、建设XX生态水乡”的理念。筹划以XX再生水厂周边湿地水文化公园为景观核心，整合全乡3781亩、合计252万平方米绿地，打造出东四环到东五环的超大绿色景观带，推进全乡特别是通惠河南岸整体环境面貌显著改善，促进人居环境、投资环境优化提升。目前，与北排集团框架合作协议签约完毕，生态水乡项目前期工作顺利推进。
二是高标准推进美丽乡村建设。实施乡村振兴战略，落实“美丽乡村”建设三年专项行动重点工作，按照“建组织、明方向、先规划、重落实、强保障”几个方面，扎实推进XX村、半壁店村、白家楼村“美丽乡村”建设工作。成立“美丽乡村”建设工作“一办六组”和建设项目临时党支部，形成“一方案、一意见、一图、一表”。召开“美丽乡村”建设专题人代会，发挥人大代表抓监督的职能作用，将《XX乡“美丽乡村”建设工作实施方案》、《XX乡“美丽乡村”建设项目公开招标工作的组织实施意见》等文件形成集体决议。在“美丽乡村”建设全过程中，乡人大、乡纪委综合运用听取专项工作报告、专题询问、备案审查、预算审查等监督方式，增强全过程监督，确保“美丽乡村”各项任务万无一失。
三是合力攻坚老旧小区改造。以蔡奇书记、王灏书记到我乡甘一社区调研为契机，以雷霆万钧之势，以甘一、甘二、康西等老旧小区为重点开展全乡域环境整治专项行动。机关、社区、党员干部、居民群众、志愿力量，比担当、聚合力，直击痛点、清扫盲点，协调联动、举一反三，真正出实19招见实效。环境治理期间，共清理私搭乱建200余处、违法建筑2200平米，腾退绿地5000平米，清运垃圾3000吨，拆除地锁189处，修剪伐移树木285棵，铺装路面2100余米，增加便民娱乐健身设施百余件，在太北、汇星苑社区引入停车公司，规范停车管理，小区环境面貌显著改善，人民网、XX日报等多家媒体争先报道，赢得了群众热情点赞。目前，已聘请专业部门、引入第三方机构研究制定全乡12个老旧小区环境治理总体重点工作和方案，将社区环境系统规划，综合治理深度推进。
四是扎实开展村和社区“两委”换届工作。8月—9月完成了四个村的“两委”和集体经济主要负责人的经济责任审计工作。严格按照市委提出的“五好”标准和“十不能”资格条件开展政治审核，对现任的250名“两委”干部的资格进行预审，对“两委”委员中228名党员入党过程进行专项核查，其中对在资格审查中发现有问题的9名干部做好妥善处置。结合地区工作实际和岗位空缺情况，做好后备人才选拔，开展了39个社区副职岗位的竞聘选拔工作，通过廉政考试、综合笔试、面试、考察等环节，把优秀的人才选出来，作为此次换届选举的首选人员。坚持“正面引导、适度宣传、严把舆情”的原则，做好换届工作的宣传动员和思想引导，营造了良好的工作氛围。组织班子成员到各自包片的社区(村)开展严肃换届纪律教育，全面摸排掌握干部的思想动态，做到教育在前、警示在前，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
二、存在的问题
一是在对支部规范化工作的检查指导和对支部书记党务工作的业务培训等方面还有待加强。地区党员和党组织数量都比较多，日常工作中多注重部署任务，检查督导还有待进一步提高。
二是党务工作者能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前，落实全面从严治党，对进一步加强基层党建、更好地发挥基层党组织作用，对基层党务干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求，但我们一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要。
三、2020年党建重点工作
2020年，XX地区的党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断夯实全面从严治党的基础，以机构改革、社区、村“两委”换届为抓手，进一步激发党建活力，积极探索和创新党建工作载体和方法，把党建工作抓出特色、抓出成效。
一是进一步加强思想政治建设。继续坚持学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强学习的紧迫感，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性。举办多层次的培训班，重点针对处级领导班子、机关干部、村社“两委”班子成员等开展培训，切实加强党员干部的道德修养，以良好的党风政风凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。
二是进一步提高基层党组织建设水平。搭建以区域化党组织为核心，由组织体系、工作体系、服务体系和保障体系组成的党建网络。建立乡党委定期研究社会领域党建工作制度，推进商务楼宇党建社会化。坚持把发挥党支部作21用作为提升工作的着力点，让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。优化党员教育管理制度体系，全面从严管理党员，严格党内组织生活，加强党员理想信念教育，不断提升党员意识，发挥党员作用。
三是进一步强化队伍建设。以建设高素质、专业化干部队伍为目标，结合村社“两委”换届和机构改革等重要节点，严格政治标准，严把选人用人关，做好人员调配工作，切实配齐配强人才队伍，为地区发展提供坚强有力的人才保障。
四是进一步持续加强党风廉政建设。深入持久地开展作风建设，紧盯“四风”问题新变种，完善作风建设长效机制。强化党风廉政建设主体责任落实，综合运用监督执纪“四种形态”，持续开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理，加强廉政文化建设，为地区发展提供坚强的纪律保障和政治保障。
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