因工伤请假条怎么写？如果因工伤而不能正常上班，你需要填写因工伤请假条或是因工作休假条，并不能直接就不去上班了，公司的请假流程还是要走的。那么你知道工伤手术的请假条是怎么写吗？本文我们整理了因工伤请假条范文，供你参考。
因工伤请假条范文展示
因工伤请假条范文一
请假条
尊敬的XX：
上班期间出了工伤，去医院做了手术，手术非常那个成功，现在想向公司请假一个星期，在家休养身体，把身体恢复好，请领导同意。
请假人：XX
XXXX年XX月XX日
因工伤请假条范文二
请假条
尊敬的XX：
我在规定上班时受了工伤，做了一个手术，现在已无大碍，至需要休息一段时间就可以了，现在向领导请假2个星期，在家调养，请领导审批。
请假人：XX
XXXX年XX月XX日
因工伤请假条范文三
请假条
亲爱的班组长：
我是组员杨敏的家属，她由于上班过程中不慎将手指切断，现在需要紧急手术，我作为家属代杨敏请假一周，请班组长同意。
请假人：XX
XXXX年XX月XX日
因工伤请假条相关知识
工伤休养应向公司体提交治疗工伤医疗机构书面休养证明，如请假条或休假条等。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，并书面通知工伤职工。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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