探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。固申请探亲假时的假条就被称为探亲假请假条，探亲假有长有短一定要在请假条中写明，自己是依据公司的哪些规定，自己符合公司单位的哪些规定，而决定要休探亲假多少多少天，要做到有理有据才好，另如有需要最好把自己的职务工作做一上简单介绍，以及工作是否交接完成等。
探亲假请假条范文展示
探亲假请假条范文一：
请假条
XXXXXXX
我叫XXX，今年XX岁，系XXXXXX员工。我计划于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探亲，时间为1个月，望批准为盼。
请假人：XXX
XXXX年XX月XX日
探亲假请假条范文二：
请假条
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据XX和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼!
申请人：
年 月 日
探亲假请假条范文三：
请假条
尊敬的___：
您好!我是___级___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。
请假人：______
年X月X日
探亲假请假条范文四：
请假条
XX总经理：
我叫XXX，今年XX岁，系XXXXXX员工。我计划于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探亲，时间为1个月，望批准为盼。
请假人：XXX
XXXX年XX月XX日
探亲假最新规定
一、探亲假条件
1、主体条件
只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2、时间条件
职工必须工作满一年。
3、事由条件
①与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;
②与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
备注：探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
二、探亲假期限
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
三、探亲假探亲对象规定
1、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;
2、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
四、探亲假待遇
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
探亲假工资如何计算?
一、探亲假有工资吗?
劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。所以，探亲假是有工资的。
二、探亲假工资如何算?
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
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