过失性（赔偿性）扣款，能扣多少？
李白由于自身疏忽，把存在电脑里的一份非常重要的项目文件删除了。这份文件是几个部门合作而且加班加点才整理出来的。他的这次疏忽不仅得让几个部门重新做过，而且更可怕的后果是可能会耽误公司与合作单位的项目进度。李白知道公司这次肯定会对他进行经济上的惩罚，不过，不知道会扣多少呢？
专家提示
TIP1扣款扣多少
如果因员工个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可依据单位规章制度进行扣款。依据《工资支付暂行规定》：过失性（赔偿性扣款）可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除后的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
TIP2区分过失性扣款和赔偿性扣款
员工应区分好过失性扣款与赔偿性扣款的区别，前者实际是因员工过失造成的收入减少，工资计算中体现为少发，即应在个人所得税前扣除。后者为赔偿，即先获得工资后再行赔偿，即应在个人所得税后扣除。
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