企业帮我避税，会有哪些影响？
李白每月的工资分两部分发，一部分是月初时发，公司将这部分工资打到卡上，李白签工资条；另一部分则是月中时发，不过需要他找等额的办公用品发票来凭票领取。公司的财务人员说，采取这种措施可以帮他减少一部分个人所得税，是对他有利的。企业帮员工避税真的对员工有利吗？
专家提示
TIP1避税是违法行为
有些不规范的单位往往出于降低账面上工资总额，从而减少与工资总额相关的各项员工支出（社会保险、住房公积金等）的考虑，提出帮助员工避税。对员工而言是规避个人所得税，对企业而言是规避企业所得税和减少与工资总额相关的各项员工支出。其本质都是违反了XX的税务规定，侵犯了员工的合法权益，是单位的违法行为。
TIP2常见避税手段
常见的“避税”手段有两本账、工资分解后的变相支付等。所谓两本账，即将员工收入的一部分体现在内部账面上，单位往往通过其他形式支付给员工；而另一部分体现在工资账面上（所谓对公账），这部分往往确定在个人所得税起征线左右，可以使员工少缴税或不缴税，看似为员工争取了一定的“权益"，但单位同时会用这本账应付各类检查与申报，同时，还会用这部分作为各项员工支出的基数，如社会保险、住房公积金、经济补偿、赔偿金、加班费等。
TIP3员工的维权方式
对于企业的违法避税行为，员工应注意保留好自己所有获得收入的凭证，用以证明真实的收入状况，同时可依据《XXXXXXX劳动合同法》第三十八条规定，与用人单位解除劳动合同。
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